Razones para crear entornos laborales saludables. Cfr. OMS.

Una web site que no podemos dejar de consultar sobre nuestro tema y objetivo del blog es el de la ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD. 

Es amplia y tiene mucho material, les dejo la dirección como inquietud y les replico un par de textos: 

• http://www.who.int/es/ 

• La definición de Entorno Laboral Saludable de la OMS:

Existen tres elementos claros dentro de esta pequeña muestra de definiciones de entorno de  trabajo saludable, y que aparecen también en otras definiciones que se encuentran en la

literatura publicada:

1. La salud del empleado se incorpora generalmente a la definición de salud (física, mental y social) de la OMS y va más allá de la ausencia de afectación física;
2. Un entorno de trabajo saludable, en el sentido extenso del término es también una  organización próspera desde el punto de vista de su funcionamiento y de cómo consigue sus objetivos. La salud de la empresa y la del empleado están estrechamente vinculadas.
3. Un entorno de trabajo saludable debe incluir protección a la salud y promoción de la salud.

Buen y Saludable fin de Semana. Adrián 

Si tu trabajo está vinculado al mundo de la CONSTRUCCIÓN, este link tal vez te ayude a generar obras limpias y seguras para todos.
http://www.uocra.org/intranet/blog/uocrablog/  

Les paso un dato para navegar en un sitio afín al nuestro, espero lo disfruten:

http://www.e-saludable.com/las-pymes-un-buen-lugar-de-trabajo/ 

HOLA, BIENVENIDOS A DIALOGAR Y A CONSTRUIR JUNTOS

Con el correr de los días iremos desarrollándolo progresivamente. No dejes de participar. 

Creo que un mundo mejor es posible. Creo que con mi trabajo puedo hacer un mundo mejor. Por eso te comparto mi inquietud y mi propósito.

Soy Adrián Cervera, tengo 52 años y vivo en Tucumán, Argentina. Soy Master en Dirección y Administración de Empresas, entre los años 2006 a 2008 hice mi postgrado en la Fundación del Tucumán, en la Provincia de Tucumán, de la República Argentina. 

Con este blog quiero aportar a la construcción de Empresas (PYMES) más saludables. 
Creo que sí es posible HACER EMPRESAS MÁS HUMANAS, pensadas y desarrolladas para el bien de los hombres y de las mujeres que las componemos, y no a pesar de la vida de nadie.