El Coaching Ejecutivo presupone
el Coaching Ontológico Profesional
El Coaching Ontológico Profesional es una
profesión comprometida con expandir el potencial personal, organizacional y social, basada en el aprendizaje
ontológico. Nosotros lo hacemos dentro
de un marco constructivista y una perspectiva sistémica, y sostenemos que
es Ontológico en tanto consiste en el
“entrenamiento del ser”, porque trabajamos
sobre los modos de ser y hacer de cada uno en tanto somos seres sociales. La misión del Coach consiste en asistir al Coachee para
que se genere su transformación, y logre resultados que hasta ahora no le
fueron posibles, y tal vez ni siquiera todavía pensados.
Por su parte, el Coaching Ejecutivo se enfoca en el
desarrollo del Ejecutivo (Cliente / Coachee) individualmente. En las
Conversaciones de Coaching sostenidas con él, la invitación es a que haga foco
en sus relaciones dentro de la Organización, y con sus Stakeholders, ya que impacta
en ambos con sus decisiones y acciones.
A las conversaciones uno a uno, el Ejecutivo traerá los quiebres propios de las situaciones comunes que se dan entre los miembros de su Empresa, tales como: liderazgo, relaciones interpersonales, comunicación interna, desarrollo profesional sostenible, entre otros, facilitando así el despliegue de sus habilidades, competencias y sensibilidades que modificarán el mundo de la Organización.
En este proceso, el Coach en tanto Coach no asumirá roles internos propios de un gerente de recursos humanos, aunque sí es muy bueno que haya un Gerente Coach. 😊
