El conocimiento es para transformar, no para dominar, por eso cuando se comparte, impulsa comunidades.
Creemos en un liderazgo que empodera a las personas a través del saber técnico y que potencia a las comunidades cuando ese saber se comparte. Compartir lo que sabemos tiene múltiples beneficios:
1. Multiplica el valor del capital humano.
2. Fortalece los vínculos.
3. Enciende una fuerza clave: la solidaridad.
Cuando confiamos y colaboramos, la sinergia aparece y el crecimiento se vuelve colectivo (rizomático).
¿Cómo cultivamos esta “solidaridad sapiencial” en el día a día?
👉 Reuniones breves para compartir nuevas buenas prácticas.
👉 Acompañamiento entre pares ante desafíos, individuales y grupales.
👉 Reconocimiento a quienes comparten saberes.
Cuando el conocimiento se comparte, la empresa crece "con y en" cada uno de nosotros.
1. Multiplica el valor del capital humano.
2. Fortalece los vínculos.
3. Enciende una fuerza clave: la solidaridad.
Cuando confiamos y colaboramos, la sinergia aparece y el crecimiento se vuelve colectivo (rizomático).
¿Cómo cultivamos esta “solidaridad sapiencial” en el día a día?
👉 Reuniones breves para compartir nuevas buenas prácticas.
👉 Acompañamiento entre pares ante desafíos, individuales y grupales.
👉 Reconocimiento a quienes comparten saberes.
Cuando el conocimiento se comparte, la empresa crece "con y en" cada uno de nosotros.
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