ORGANIZACIONES Y EMPRESAS SOSTENIBLES

El Teletrabajo (2) 

Una oportunidad para mejorar nuestra calidad de vida humana

Por ello, les propongo tener en cuenta las siguientes generalidades, y desafiarse a encontrar en ellas los tips que les hagan sentido y más les resuenen, junto a los que les sugiero explícitamente.

·         Casa y trabajo ahora se resuelven en casa. Hemos de hacernos conscientes de nosotros mismos funcionando bajo dos aspectos distintos en el mismo lugar: casa y trabajo. En algunas organizaciones/empresas esto es una decisión estratégica, por eso capacitan a sus empleados/funcionarios para hacer home office. Tal vez a nosotros nos toca hacerlo por default/obligación/emergencia, por no decir, por descarte porque suena mal. No intento con estas notas resolver la importancia de la irreemplazable capacitación que necesitamos para esto. 

   Este tips implica encontrarme con el autodidacta que duerme en mí (si es que duerme) y procurar la información/formación que necesito para trabajar bien en casa sin morir en el intento ni perjudicar a la familia. Si cada uno no asume que hoy lo bueno, para mí y para todos, es QUÉDATE EN CASA, perderemos mucho tiempo, salud, paz, dinero, amistades, trabajos, y …

·         Esta nueva realidad se vive con paciencia, para conmigo y para con todos. Al decir que necesitamos hacernos conscientes “de mí mismo”, hemos de considerar también el desafiante contexto en el cual estamos siendo “yo mismo”: el binomio casa – trabajo.

Esta es mi nueva unidad vital. Casa no es sólo el departamento, o la casa, sino el hogar con todos sus habitantes o con mi sola soledad, a los que ahora se sumarán los compañeros/as de trabajo. El trabajo tampoco es ahora como lo conocíamos. Los míos, al verme hacer y estar en una videoconferencia (el nuevo nombre de la reunión laboral desde casa), conocerán a aquellos con los que trabajo, y todos conoceremos a los tuyos cuando se crucen delante de la cámara. En sí mismo esto no tiene por qué ser una dificultad para nadie, no obstante hay que atender a la situación de simbiosis/mímesis entre la vida hogareña y la vida laboral, y cuidar que no se confundan ni mezclen los tantos, tal como no debiera serlo en la situación de trabajo presencial, aunque sabemos que no siempre distinguimos y protegemos bien a ambas partes.

El tips es paciencia con todos, relájate, sólo se trata de blanquear – dar a conocer – al que soy en ese otro ámbito que todos los días, aunque no queramos, viaja con nosotros a la oficina/territorio. Mis fortalezas y mis vulnerabilidades son más de las que hasta ahora se conocen, en casa y en el trabajo. Si ellas no son aceptadas, bienvenidas, incluidas y amadas por todos, no podré ser ese/a que siento que soy y que, por prejuicios míos y ajenos, no me permito transformarlos en una fuerza laboral adicional para mi Empresa/Organización y para la familia.

NO SEREMOS LOS MISMOS, EL MUNDO NOS NECESITA MEJORES

Mg.  Adrián Cervera

Continua en El Teletrabajo (3)